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《工资支付条例》解读与薪酬设计、2010年企业劳动用工环境形势分析高级研讨班

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《工资支付条例》解读与薪酬设计、2010年企业劳动用工环境形势分析高级研讨班

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开课日期：2010-6-23

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举办日期 2010-6-23
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程名称: 《工资支付条例》解读与薪酬设计、2010年企业劳动用工环境形势分析高级研讨班 培训开始日期: 2010-04-16 培训结束日期: 2010-04-19 讲师: 何楚棐 价格: 1800 元 天数 : 2 天 培训地点 : 无锡市 讲师介绍 : 人力资源和社会保障部法规司、工资司相关领导 人力资源和社会保障部工资研究所 苏海南 所长 全国人大法工委行政法室 张世诚 副主任 中国人民大学劳动人事学院博士生导师,劳动关系研究所副所长 程延园 教授 世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师，法学硕士。 苏建伟 先生 中国中信集团公司人事教育处 刘铁山 处长 世界500强企业卡夫公司中国区员工关系经理，高级劳动人事专家。何楚棐 先生 美国舒布洛克公司人力资源总监，芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监 梁雅杰 先生 （每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准） 课程目的 : 为解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢、遭遇欠薪、明确工资内涵等问题，人力资源和社会保障部近期将出台《工资支付条例》。《工资支付条例》将从工资决定的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、工资法律责任等九个方面对单位的工资支付与管理问题进行规范。 2009年12月22日《社会保险法》三审草案已经全国人大常委会审议通过、并向社会公布，《社会保险法》即将颁布实施。2010年1月1日起，经国务院常务会议研究出台的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》正式施行，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移。2010年7月1日起《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》将施行。 2010年，随着劳动市场的日趋成熟，新的法律、法规的相应出台及各省市劳动用工相关条例陆续颁布实施、新社会保险转移接洽政策的颁布，这又将给企业的运营带来新的挑战，企业如何积极应对及规避风险，势必成为新的亟待解决的问题。 课程大纲 培训对象 1.各企业董事长、总经理、厂长，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销 售部等部门相关人员参加。 2.各级劳动和社会保障部门、社保中心、工会组织、劳动争议调解仲裁委员会的主管领导，律师事务所受理劳动争议 的律师；国内外人力资源专业咨询机构、人才服务机构、人事代理、劳务派遣机构。 讲师介绍 苏海南 所长 人力资源和社会保障部法规司、工资司相关领导；人力资源和社会保障部工资研究所 张世诚 副主任 全国人大法工委行政法室　 程延园 教授 中国人民大学劳动人事学院博士生导师,劳动关系研究所副所长 苏建伟 先生 世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师，法学硕士。 刘铁山 处长 中国中信集团公司人事教育处 何楚棐 先生 世界500强企业卡夫公司中国区员工关系经理，高级劳动人事专家。 梁雅杰 先生 美国舒布洛克公司人力资源总监，芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监 （每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准） 时间安排及报到地点 2010年4月16日至4月19日 地点：无锡市 （16日全天报到，17日、18日全天授课，19日结束） 报名详情 1.费用：培训费1800元/人（含学费、资料讲义、学习文具、培训证书、培训期间午餐），报到后统一开具发票；如需安排住宿，会务组可统一安排，费用自理。 2.报名方法：请将报名回执zhaogz2478@126.com 3.报到地点：会务组根据各单位回传报名回执表，于开班前一星期用传真的形式通知报到地点、乘车路线及注意事项等。 联系QQ: QQ 541946094 报到联系人：赵老师 值班电话：15801532863

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