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事业单位人事制度改革—薪酬福利方案设计

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价格： ¥2680

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开课日期：2019-10-17

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举办日期	2019-10-17
参加对象	事业单位人力资源相关岗位
课程目的	随着事业单位人事制度改革不断深化，对事业单位薪酬福利发放的财务审计日趋严格，要求事业单位必须实施规范管理，规范收入分配制度，这是时代提出来的新要求。因此，要科学设计绩效工资分配方案，使其既能解决薪酬发放问题，又能解决绩效工资激励问题。
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关于举办事业单位人事制度改革——薪酬福利方案设计专题培训班的通知各相关单位：随着事业单位人事制度改革不断深化，对事业单位薪酬福利发放的财务审计日趋严格，要求事业单位必须实施规范管理，规范收入分配制度，这是时代提出来的新要求。因此，要科学设计绩效工资分配方案，使其既能解决薪酬发放问题，又能解决绩效工资激励问题。为解决上述问题，中国统计培训网与北京国研世讯教育管理咨询中心定于2019年10月在北京举办事业单位人事制度改革—薪酬福利方案设计专题培训班，现将有关事项通知如下：一、培训内容（一）事业单位人事制度改革 1. 事业单位人事制度改革思路、最新进展情况及发展趋势 2. 事业单位用人制度改革与聘用管理中的合同订立，编外用人、劳务派遣等情况的处理及问题预防 3. 事业单位高素质社会化专业技术人员队伍建设 4. 事业单位在实施改革中应注意的问题（二）事业单位薪酬激励政策及方案设计 1. 事业单位收入分配改革走向及激励政策 2. 事业单位年薪制工资分配方案设计 3. 事业单位协议工资分配方案设计 4. 事业单位项目工资分配方案设计 5. 事业单位科技成果转化提成分配方案设计 6. 事业单位特设岗、创新岗及流动岗薪酬方案设计 7. 兼职兼薪离岗创业特殊薪酬激励规定与管理 8. 事业单位实施特殊薪酬激励政策的配套管理二、主讲专家届时拟邀请国内知名管理咨询公司专家授课，专家在人力资源领域具有丰富的培训和咨询经验，在人事制度改革、企业薪酬制度管理等方面有丰富经验和独到见解。三、培训对象事业单位高管、分管人力资源副总、人力资源总监，以及人力资源部、综合部、劳资部、绩效/薪酬管理人员、劳动关系主管、工会干部等人力资源管理相关人员。四、培训费用及汇款培训费：2680元/人（含资料费）。住宿统一安排，费用自理。培训结束后，统一颁发中国统计培训网结业证书。五、培训时间及地点培训时间：2019年10月17日-18日（外地学员10月16日报到）培训地点：北京市六、报名办法请参加人员按要求认真填写报名表（见附件），请将报名表电子版发送至电子邮箱。业务联系电话：010—68002522 68002622 徐老师、杨老师中国统计培训网：www.stats-edu.com 报名地点：北京市西城区车公庄9号五栋大楼C栋306